Functioneringsgesprekken voeren

Functioneringsgesprekken voeren

Veel medewerkers, maar ook veel leidinggevenden ervaren functioneringsgesprekken als iets wat spanning oproept. Toch bieden functioneringsgesprekken ook veel kansen. De kans om eens rustig terug te kijken op de afgelopen periode. De kans om complimenten te geven. De kans om verbeterpunten te bespreken. De kans om afspraken te maken voor de toekomst.

Tijdens de training leren (toekomstige) leidinggevenden op een resultaatgerichte en positieve manier functioneringsgesprekken te voeren. Gesprekken die gericht zijn op het behalen van optimale resultaten voor zowel de medewerker als voor de organisatie. Er wordt aandacht besteed aan het geven en ontvangen van feedback, vaststellen van beoordelingscriteria en -normen, het brengen van slecht nieuws en het vastleggen van afspraken. 

 

Locatie: Deze training wordt In-company of op locatie naar keuze verzorgd.

Duur: 1 of 2 dagen

Groepsomvang: 4 - 8 personen

 

Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.